O Hospital Regional de Eunápolis, vem promovendo um ciclo interno de capacitação para melhorar cada vez mais o desempenho e os resultados dos indicadores, com a finalidade de rever e implantar novos procedimentos, visando à elaboração de estratégias de capacitação continuada. E os resultados já são claros e evidentes, com pouco mais de 5 meses de governo, a realidade do hospital é inversa ao que foi encontrado pela gestão Cordelia Torres no último primeiro de janeiro.
A frente da direção da unidade, o diretor Lucio França, vem estimulando posturas de organização coletiva e participação ativa dos gestores, colaboradores, usuários e comunidade.
Mesmo com o distanciamento social imposto pelo novo coronavírus, foram realizadas diversas ações de humanização pelo Regional junto aos pacientes e colaboradores.
“Oferecer um serviço de excelência não é algo simples, exige constante percepção, monitoramento dos índices, saber ouvir críticas, entender as dificuldades e trabalhar mantendo o empenho da equipe. Parabenizo todos os profissionais que contribuem diariamente para que o HGE seja referência”, ressaltou o diretor da unidade, Lucio França.
Por: Girobahia / Beto Muniz Fonte: eunanews
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